企業の人事の方から｢新入社員研修の見直しが必要と言われたが、どこをどう改善すれば良いのやら…。
｣とため息交じりの悩みを聞く事があります。
実際に人事の方からは学生から社会人へと意識をしっかりと切り替えた上で、社会人らしい行動やビジネス対応をして欲しいといった事を考えた上で新入社員研修をしているのですが期待した成果が出ずに思い悩んでいるとの事らしいのです。
こういった悩める人事の方に朗報ですがこういった研修に関してプロのコンサルティング会社があるのです。
そこに要望を伝えた上でカリキュラムを作成して頂く流れになるのですが、このコンサルティング会社を評価したランキングサイトがあるのです。
ランキング形式なので、そのコンサル会社の評判や研修内容と言った様々な事が実際に依頼をかける前からわかりますので｢依頼してみたけどあまり意味がなかった。
｣と言った事が事前に防ぐ事が出来ますよね。
このサイトではこの様に新入社員研修に悩んでいる企業様のお役に立てればと思い設立致しました。
では、企業の悩みのタネである新入社員研修ですが通常、企業ではどういった事の研修をしているのでしょうか？
よくあるのが｢ビジネスマナー｣や｢会社の概要を学ぶ｣という事が多いのですが、はっきりいってナンセンスです。
ビジネスマナーに関しては多少使う事はありますが、実際の現場でのギャップが激しい場合が多いですし、会社の概要については事前に調べている事が殆どです。
新入社員研修はいかに即戦力、今から育っていく為の基礎を作らねばなりません。
その為には何が必要か考える必要があるのです。
それを先程申し上げた様に人事コンサル会社に任せたい！
と依頼をかける事になるのですが、｢新入社員研修 コンサル｣と検索してみると膨大な数のコンサル会社があり、どこに依頼をすれば良いか分からないと思います。
そんなアナタにお勧めなのがランキングサイトです。
このサイトであればきっとアナタの会社に合う、ご納得の頂ける新入社員研修を行う事が出来るのです。